الكفاءات القيادية
حقبة القيادة
يساعد تدريب "إيبوشيه القيادة" القادة على تعلم "التوقف وتعليق إصدار الأحكام" (إيبوشيه) لفهم وجهات النظر المتنوعة بشكل أفضل قبل التصرف.
- Examine our will as leaders and our view of people and organizations through the spirit of EPOCHE (Suspension of Judgment).
- Learn the need for EPOCHE leadership through its concept and the leadership development process.
- Practice modeling, mutual learning dialogue, and facilitation — the key competencies of EPOCHE leadership.
مهارات المحادثة لدى القائد
تعلّم مفهوم ما وراء المعرفة وفائدته في الحياة من خلال التجربة العملية مع ما وراء المعرفة.
- النظر في نظرية الآليات الإدراكية التي تعمل باستمرار وبشكل شامل في عقولنا من أجل فهم وتعزيز قدرات ما وراء المعرفة.
- فهم العلاقة بين الإدراك الفوقي والمعالجة العاطفية من خلال تغطية مجال العواطف واللغة التعبيرية معًا.
مهارات المحادثة وجهاً لوجه
يمكن للاجتماعات الفردية الخاصة أن تنجح أو تفسد مشاركة الموظفين، ومع ذلك يعاني العديد من القادة في هذه المحادثات الشخصية.
- Learn 1:1 conversation, a key leadership communication skill, through mutual learning dialogue.
- Understand the human-centered approach and learning through the theory behind interactive learning dialogue.
- Practice real conversation scenarios and receive feedback to identify areas for improvement.
قوة قيادة التغيير
لا يتم إنشاء التغيير التنظيمي
بين عشية وضحاها. إنها عملية لتحسين دور وقدرات وكيل (وكلاء) التغيير، مدير (مديري) التغيير في المنظمة، الذي يقوم بإحداث التغيير خطوة بخطوة، ويشمل جميع الأعضاء.
- الاعتراف بالحاجة إلى التغيير من أجل الابتكار التنظيمي المستمر
- فهم دور وعملية نشاط الجمعية التأسيسية في تعزيز المشاركة الطوعية للأعضاء
- Acquisition of change management methodology and facilitation skills at individual/team/department level
التدريب على القيادة
يجب أن ينتبه قادة الأعمال إلى التفاعلات المعقدة التي تحدث بين الأنظمة داخل مؤسستهم وخارجها، وأن يتعلموا التنقل فيها وقيادتها وفيها.
- العلامة التجارية القيادية
- تمكين القيادة التمكين
- إدارة الأداء
- إدارة التغيير
- إدارة النزاعات
التواصل المتعمق
نحن نساعد في المشاركة في عملية التواصل الأكثر عملية التي تتيح إجراء محادثة "حقيقية" وتساعد في حل المشاكل داخل المؤسسة.
- الاتصالات التعاونية
- التواصل بين الأجيال
- التواصل في حل المشكلات