Лидерские компетенции
Эпоха лидерства
Тренинг "Эпоха лидерства" помогает лидерам научиться "делать паузу и приостанавливать суждения" (epoché), чтобы лучше понять различные точки зрения, прежде чем действовать.
- Examine our will as leaders and our view of people and organizations through the spirit of EPOCHE (Suspension of Judgment).
- Learn the need for EPOCHE leadership through its concept and the leadership development process.
- Practice modeling, mutual learning dialogue, and facilitation — the key competencies of EPOCHE leadership.
Навыки ведения беседы лидера
Узнайте о концепции метапознания и его пользе в жизни, получив практический опыт работы с метапознанием.
- Изучите теорию когнитивных механизмов, которые постоянно и универсально работают в нашем сознании, чтобы понять и усилить возможности метапознания.
- Поймите связь между метакогницией и эмоциональной обработкой, охватив вместе область эмоций и экспрессивного языка.
Навыки ведения беседы один на один
Личные встречи один на один могут повысить или понизить вовлеченность сотрудников, однако многие руководители с трудом переносят эти личные беседы.
- Learn 1:1 conversation, a key leadership communication skill, through mutual learning dialogue.
- Understand the human-centered approach and learning through the theory behind interactive learning dialogue.
- Practice real conversation scenarios and receive feedback to identify areas for improvement.
Сила ведущих перемен
Организационные изменения не создаются
Ночь. Это процесс совершенствования роли и возможностей агента (агентов) изменений, менеджера (менеджеров) изменений в организации, который создает изменения шаг за шагом, охватывая всех членов организации.
- Признание необходимости перемен для непрерывного внедрения организационных инноваций
- Понимание роли и процесса деятельности CA в содействии добровольному участию членов
- Acquisition of change management methodology and facilitation skills at individual/team/department level
Тренинг для руководителей
Лидеры бизнеса должны обращать внимание на сложные взаимодействия, которые происходят между системами внутри и за пределами их организации, учиться ориентироваться в них и руководить ими.
- Лидерский брендинг
- Расширение возможностей руководства
- Управление производительностью
- Управление изменениями
- Управление конфликтами
Глубокое погружение в общение
Мы помогаем наладить наиболее практичный процесс коммуникации, который позволяет вести "реальный" разговор и помогает решать проблемы внутри организации.
- Совместные коммуникации
- Связь между поколениями
- Решение проблем Общение